« Le gouvernement appelle les entreprises à adhérer aux nouvelles réglementations en matière de rémunération et à respecter le paiement de l’ajustement de la relativité salariale afin de protéger les employés et d’assurer leur bien-être », a déclaré le ministre du Travail, du Développement des ressources humaines et de la Formation, Soodesh Callichurn.

Il s’exprimait lors d’une conférence de presse tenue, ce mardi 24 septembre, à Port-Louis, pour apporter des clarifications concernant les Wage Relativity Adjustments suite à un communiqué officiel de Business Mauritius publié le 23 septembre 2024.

Soodesh Callichurn a rappelé que les nouveaux règlements sur la rémunération ont été officialisés et publiés dans le journal officiel le 13 septembre 2024, après consultation du State Law Office, des ministères et d’autres institutions concernées. Le gouvernement, a-t-il indiqué, a élaboré ces règlements pour que les employeurs aient l’obligation légale de payer les ajustements de la relativité salariale à la suite de l’introduction du salaire minimum.

Il a affirmé que des amendements ont été apportés aux 32 réglementations existantes en matière de rémunération afin de remédier à la distorsion des salaires des travailleurs percevant un salaire de base mensuel allant jusqu’à Rs 50 000. « Le non-respect des nouvelles règles de rémunération créera de l’instabilité et de l’injustice sociale parmi les employés », a-t-il souligné.

Le ministre du Travail a également souligné que des améliorations considérables ont été apportées jusqu’à présent aux conditions de travail et aux salaires des employés pour atténuer l’impact de l’inflation. Il s’agit notamment de l’octroi d’une rémunération supplémentaire annuelle et de l’augmentation du salaire minimum. Il a ajouté qu’une série de mesures de soutien ont également été prises en faveur des entreprises pendant la pandémie de Covid-19 afin de soutenir les activités commerciales et de limiter les pertes d’emplois.

Le gouvernement travaille dans l’intérêt des employés, a-t-il souligné, tout en soulignant que des actions légales seront entreprises contre les entreprises qui ne respectent pas et n’adhèrent pas à la loi.