Le mardi 17 juin 2025, l’hôtel The Ravenala Attitude a accueilli une cérémonie marquée par la reconnaissance : les Long Service Awards 2025, un événement annuel organisé par le groupe hôtelier Attitude pour honorer la fidélité de ses Family Members.

Cette soirée, placée sous le signe de la convivialité et de la gratitude, a réuni les équipes des différents établissements du groupe dans un cadre festif et chaleureux. Au programme : un dîner raffiné, une cérémonie protocolaire de remise de prix, suivie d’une animation musicale et d’une piste de danse animée par un DJ.

De 10 ans à 35 ans de service : une quinzaine de collaborateurs ont été appellés sur scène pour recevoir leur trophée. Leur loyauté, leur expertise et leur passion sont autant de piliers qui portent la réussite du groupe depuis ses débuts.

Ce moment fort de l’année vient réaffirmer les valeurs fondatrices du groupe : la reconnaissance, la bienveillance et le respect. Il s’inscrit aussi dans la continuité d’un engagement concret en faveur du bien-être au travail, engagement qui a valu à Attitude d’être certifié à plusieurs reprises Great Place to Work.

La cérémonie des Long Service Awards 2025 a ainsi permis de mettre en lumière les visages derrière le succès d’Attitude.

Parole aux Family Members

Jean Michel Pitot, Group CEO, Attitude : « Les Long Service Awards remettent en perspective un élément fondamental à nos yeux : l’hôtellerie ne se résume pas qu’à de beaux hôtels ou de jolies chambres. Sans les hommes et les femmes, l’hôtellerie ne vaut rien. C’est un message qui nous tient à cœur. C’est notre boussole. »

Vincent Desvaux de Marigny, CEO, Attitude (15 ans de service) – Sur les Long Service Awards : « Je vis une grande aventure humaine et entrepreneuriale, bâtie sur le rêve de créer une empreinte dans l’hôtellerie à Maurice. Une empreinte beaucoup plus petite qu’elle n’était aujourd’hui. Nous voulions think out of the box et faire différence. Aujourd’hui, cette vision porte ses fruits. Nous avons développé une expérience client unique et une philosophie d’entreprise centrée sur l’humain. Cela nous amène à cette soirée où nous célébrons nos Family Members, Notre groupe a 15 ans mais nous avons des Family Members qui sont dans l’hôtellerie depuis 35 ans. C’est une grande fierté. On ressent aussi une grande cohésion dans l’équipe. Et cette cohésion est transversale. Ce qui nous permet aujourd’hui, d’exporter la culture d’Attitude en Afrique. Nous sommes à quelques mois de l’ouverture de notre premier hôtel en Afrique, le Matemwe à Zanzibar. Nous allons intégrer l’ADN d’Attitude, développé sur un ADN mauricien, à la culture swahilie à Zanzibar. C’est une équipe forte, humble et soudée qui va relever le défi de l’expansion du groupe Attitude en Afrique. N’oubliez pas: if you want to go far, you go together if you want to go fast, you go alone. Ce que j’aime, c’est que tout le monde garde cet ADN d’humilité. C’est bien cela qui nous permet de garder la tête froide pour avancer dans des pays que nous ne connaissons pas. Je suis fier, ce soir, de voir ce succès d’Attitude.»

L’employé qui a fait le choix de rester 15 ans chez Attitude

« J’ai toujours rêvé de travailler dans le tourisme et j’ai saisi en 2001, l’opportunité que m’a offerte Jean-Michel Pitot. C’était mon rêve de faire la promotion de mon île, de ses valeurs, de l’humain qui fait son ADN. La passion est toujours là. C’est un métier qui me permet de développer des concepts et de nouveaux projets, toujours en interaction avec l’humain. C’est ça qui me parle et me donne le courage d’avancer et de créer, jour après jour, de nouvelles dimensions de cette entreprise. »

Ashvina Busviah-Sookarah, Group People Manager, Attitude (10 ans de service) : « Cela fait 20 ans que je suis dans l’hôtellerie. Je reste passionnée par les interactions humaines. Recevoir les gens, discuter, parler : cela reste toujours une motivation pour moi. Il est vrai que l’hôtellerie passe par des moments difficiles, notamment sur le recrutement. Pour moi, j’y vois une opportunité : celle de s’ouvrir davantage à la diversité. Nous venons d’une culture mauricienne basée sur la diversité et l’inclusivité. Donc, voyons ce défi comme une opportunité de nous enrichir. Ce qui me surprend, encore, aujourd’hui ? C’est un métier où l’on peut rendre les gens heureux, contribuer à donner une dose de bonheur. Dans l’hôtellerie, on ne s’ennuie jamais. On apprend de tous ceux que l’on rencontre. Je suis sûre qu’il n’y a pas d’autres secteurs où l’on est en apprentissage permanent. J’ai su que j’étais faite pour le groupe Attitude et que le groupe Attitude était fait pour moi dès les toutes premières réunions. J’ai été agréablement surprise par l’humilité et le respect dans ce groupe. Je n’arrivais même pas à savoir qui était manager ou pas. Cette absence de hiérarchie m’a plu. Ici, tout le monde est traité de la même manière. C’est ce qui fait que je suis toujours chez Attitude. Ce respect pour l’humain : ce ne sont pas des mots sur papier. C’est du vécu. Chaque jour. »

Ravindradev Unthiah, Chief Officer-Hotel Operations, Attitude (15 ans de service) : « Ce que j’aime encore dans mon métier, ce sont les équipes. J’adore être constamment connecté avec les équipes. J’accorde la priorité aux équipes parce qu’elles vont s’occuper des clients. Et j’adore l’univers de l’hôtellerie. Mon parcours avec Attitude a commencé avec une rencontre avec Jean Michel Pitot, alors que j’étais General Manager d’un 5-étoiles aux Maldives. Il me persuade de l’épauler dans le développement de Zilwa qui devient une success story. Il m’offre ensuite une promotion au poste de Directeur des opérations du groupe. Mais au fond de moi, j’ai toujours gardé l’envie de développer des hôtels à l’étranger. Une envie qui reste dans mon cœur et dans ma tête. Je suis heureux, pour cette soirée des Long Service Awards, d’annoncer que le groupe Attitude me fait confiance pour devenir leur premier Chief Operations Officer Africa. Je vais aider à consolider l’implantation et l’expansion du groupe à Zanzibar. J’évolue continuellement. Aujourd’hui, je suis un homme d’Attitude, j’ai 55 ans et de l’énergie à en revendre. Je vais développer, pour les prochains cinq ans, tous les futurs hôtels d’Attitude en Afrique. Je suis heureux. »

Calchand Soodevi, Accounts Payable Officer, Récif Attitude (15 ans de service) : « Depuis mon arrivée chez Attitude, j’ai trouvé un environnement de travail où je me sens à l’aise, presque comme à la maison. Les connexions entre collègues, la bienveillance des chefs de département et l’ambiance chaleureuse autour de nous ont créé un cadre propice au bien-être. Chaque matin, je suis enthousiaste à l’idée de venir travailler, car il n’y a pas de pression, mais une atmosphère positive qui me motive à donner le meilleur de moi-même. Attitude m’a offert l’opportunité de grandir tant sur le plan professionnel que personnel. Grâce aux formations en interne, j’ai pu évoluer de Shop Supervisor à Accounts Payable Officer. L’entreprise encourage le développement des compétences, ce qui m’a permis d’acquérir de nouvelles connaissances et de les appliquer efficacement dans mon travail quotidien. Aux nouveaux employés, je leur dirais de venir vivre l’expérience chez Attitude. Lorsque l’on commence un emploi, c’est le début d’un parcours, et j’espère que d’autres vivront la même expérience enrichissante que la mienne. L’attitude d’une personne face aux opportunités est cruciale : l’humilité, le respect envers les autres et une attitude positive sont des valeurs essentielles pour réussir dans ce milieu. »

Charlene Modeley, Central Procurement Executive, Head Office, Attitude (10 ans de service : « Travailler chez Attitude est un véritable plaisir quotidien. Chaque matin, je suis enthousiaste à l’idée de commencer ma journée. Mon travail est devenu une passion, et je ressens une joie sincère à accomplir mes tâches. Même les lundis ne sont pas difficiles, et lorsque le vendredi arrive, je me dis : ‘C’est déjà la fin de la semaine…’ Attitude m’a offert de nombreuses opportunités de croissance. Depuis 2015, je suis devenue la meilleure version de moi-même. J’ai évolué dans des domaines tels que les achats, la gestion du linge et la négociation des prix. J’ai participé à des projets de rénovation et au développement de la production locale. Attitude m’a fait confiance et m’a accompagnée au quotidien. Nous sommes une équipe soudée, et ensemble, nous trouvons des solutions. Les dirigeants créent une atmosphère saine, basée sur la confiance et le bien-être des employés. Un conseil précieux que j’ai reçu est : ‘Cherche l’excellence au plus profond de toi.’ Bien que nos dirigeants aient des emplois du temps très chargés, ils trouvent toujours du temps pour nous. Entourez-vous de mentors qui vous inspirent. Je rends hommage à Monsieur Pitot et Monsieur Desvaux. Je remercie également Laurent Bourgault du Coudray, qui nous motive constamment avec sa positivité. Ils ont su me motiver et me faire grandir. Il est essentiel d’être épanoui au travail, car nous y passons une grande partie de notre vie. »

Sivadev Sewgolam, Front Office Manager, Zilwa Attitude (10 ans de service) : « Ce qui m’a le plus motivé à rester avec le groupe Attitude, c’est le soutien constant que nous avons reçu, notamment pendant la période difficile du COVID-19. Cette crise a bouleversé le monde entier, mais Attitude a su nous soutenir en continuant à nous verser nos salaires, même lorsque nous ne travaillions pas. Ce geste sincère et humain a renforcé mon engagement envers eux. Attitude investit énormément dans le développement de ses Family Members, c’est pourquoi nous ne nous considérons pas comme de simples employés, mais comme de véritables membres d’une famille. Chaque année, des formations sont proposées, comme celle de Dale Carnegie, axée sur le leadership et la gestion des moments forts avec les clients par exemple. Ces formations sont très appréciées et m’ont permis de progresser sur le plan professionnel. Si vous êtes passionné par l’hôtellerie, je vous encourage à rejoindre cette industrie. Il est essentiel d’avoir cette vocation dans le cœur. La manière dont vous êtes traité, l’attention portée aux détails et la diversité des groupes avec lesquels vous travaillez font toute la différence. Si vous avez confiance en vous et que vous vous sentez bien dans votre peau, alors vous vous épanouirez dans ce domaine, comme Attitude le fait pour ses membres. »

Kelvin Chokkan, Bar Supervisor, Sunrise Attitude (10 ans de service) : « Je suis toujours heureux de retrouver mon équipe chaque jour. C’est un métier où l’on apprend toujours. Je viens d’une famille qui a toujours été dans l’hôtellerie. On a l’hôtellerie dans le sang. Ce qui me permet de tenir, même dans les périodes difficiles, c’est l’ambiance et l’esprit d’équipe. C’est toujours un défi, pour moi, d’accueillir de nouveaux clients à mon bar. Il y a toujours des nouveautés. On invente et on crée chaque jour. C’est top. »

Jean Pierre Richard, Executive Chef, Coin de Mire Attitude (30 ans de service) : « Au bout de 30 ans dans l’hôtellerie, je suis fasciné par les évolutions de mon métier. Je pense aux nouvelles techniques et aux nouvelles générations qui entrent dans le métier. Mon savoir-faire reste le même mais les techniques évoluent. Avant, il me fallait deux jours pour faire un fond. Aujourd’hui, je le fais en un jour. Je suis issu d’une famille qui a toujours travaillé dans la cuisine. J’ai su que je voulais faire ce métier quand j’ai vu un Executive Chef dans la cuisine. Je n’aurai pas voulu faire un autre métier. Je suis sûr de cela. »

Neetu Jaymungul, Spa Supervisor, Friday Attitude (10 ans de service) : « L’hôtellerie m’a fait grandir et m’a donné confiance en moi. J’y ai surtout appris le leadership. En général, les gens cherchent toujours un job dans le gouvernement. Je dois dire que l’hôtellerie m’a permis de devenir leader et gestionnaire. Je me sens valorisée. Les opportunités sont là. J’ai toujours eu une vision : progresser et apprendre. Ensuite, j’ai pu accomplir le rêve de mes enfants avec l’hôtellerie. Ma fille termine son Masters en Australie et mon fils termine son diplôme à Maurice. Et mon rêve à moi : ouvrir dans cinq ans, ouvrir mon propre wellness centre. »