Engagé envers l’excellence, le développement des talents et leur rayonnement à l’international, Constance Hotels, Resorts & Golf aspire à consolider son positionnement en tant qu’employeur de choix à travers sa campagne « With Constance Be More ». En mettant l’accent sur la qualité de l’environnement de travail, le bien-être de ses collaborateurs et les opportunités d’évolution professionnelle, cet engagement fort du groupe vise à fidéliser ses talents tout en attirant de nouveaux profils qualifiés.
Réagissant à cette occasion, Jean-Jacques Vallet, Chief Executive Officer de Constance Hotels, Resorts & Golf, a indiqué : « ’With Constance Be More’ incarne l’engagement du groupe à valoriser les compétences, à encourager le développement de nos employés et à créer un environnement bienveillant propice à leur épanouissement et à l’atteinte de leur plein potentiel. ‘Be More’ symbolise l’idée de dépasser l’ordinaire pour atteindre l’excellence. Cette philosophie reflète la conviction de Constance selon laquelle chaque employé possède la capacité de grandir, de concrétiser ses ambitions et d’accomplir bien plus que ce qu’il imaginait possible. Elle inspire chacun à repousser ses limites, à saisir les opportunités de progression et à évoluer constamment, tant sur le plan personnel que professionnel ».
En offrant un environnement de travail de qualité, axé sur le bien-être et le développement personnel des employés au sein d’une culture d’entreprise bienveillante, Constance Hotels, Resorts & Golf aspire à attirer les meilleurs talents de l’industrie et à susciter des vocations auprès des nouvelles générations.
Vincent de Marassé Enouf, Chief Human Resources Officer du groupe hôtelier, souligne que l’attention et le soutien apportés aux équipes constituent un véritable atout, tant pour les employés que pour les clients. « Les principaux piliers sur lesquels repose notre marque employeur sont l’apprentissage continu, une culture familiale, la mobilité et la qualité de l’expérience de travail. Ces piliers illustrent notre engagement envers nos collaborateurs et notre volonté de leur offrir une expérience professionnelle enrichissante et durable », a-t-il indiqué.
La présence du groupe sur d’autres destinations d’exception à travers l’océan Indien permet en outre à ses employés d’acquérir de précieuses expériences, d’étoffer leurs compétences et de renforcer leur connaissance du secteur hospitalité. « Chez Constance, nous cultivons une passion sincère pour l’hospitalité, le respect des personnes et l’excellence. Dans le cadre de notre engagement à accompagner nos employés, nous leur ouvrons des horizons uniques pour leur développement personnel et professionnel dans des destinations emblématiques comme les Seychelles, les Maldives, Madagascar et Rodrigues. Grâce à ces expériences internationales, combinées à une culture axée sur l’apprentissage et la collaboration, nous permettons à chacun de s’épanouir pleinement et de bâtir une carrière riche et épanouissante au sein du groupe », a conclu le Chief Human Resources Officer.
