« Une culture qui privilégie le bien-être au stress, tant sur les lieux de travail qu’à la maison, doit être encouragée par la responsabilité individuelle », a déclaré le ministre de la Fonction publique et des Réformes administratives, Raj Pentiah, lors de l’ouverture d’un atelier intitulé « Let’s Ensure a Healthy Psychosocial Working Environment », qui s’est tenu ce mardi 28 avril 2026, à l’Atal Bihari Vajpayee Institute of Public Service and Innovation à Réduit.
Organisé dans le cadre de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, célébrée chaque année le 28 avril, l’atelier a réuni les présidents des Comités de sécurité et de santé pour réfléchir à l’importance de favoriser un environnement de travail favorable et sain dans l’ensemble de la fonction publique. Le Secrétaire du Service Public, Dr Dhanandjay Kawol, était également présent.
Dans son discours, le ministre de la Fonction publique a souligné l’importance souvent négligée de la santé psychosociale au travail, en insistant sur le fait qu’un environnement sûr et sain est essentiel au bon fonctionnement des bureaux publics. Il a souligné que la responsabilité du bien-être ne repose pas uniquement sur les autorités, mais aussi sur les individus, qui doivent contribuer activement à créer une culture de travail respectueuse et solidaire. Il a en outre appelé à un engagement plus fort des Comités de Sécurité et de Santé pour relever les défis quotidiens auxquels sont confrontés les employés.
Raj Pentiah a également attiré l’attention sur l’impact plus large du stress au travail sur les familles et la société, exhortant les fonctionnaires à promouvoir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il a encouragé des initiatives simples mais significatives, telles que des activités de bien-être, pour améliorer le moral et favoriser la cohésion parmi le personnel. Réaffirmant l’engagement du gouvernement à améliorer la sécurité et la santé au travail, il a appelé tous les acteurs à travailler collectivement vers un service public plus humain et centré sur les personnes, garantissant ainsi une meilleure prestation de services aux citoyens.
Pour sa part, le Secrétaire du Service Public a parlé de l’impact croissant des risques psychosociaux tels que le stress, les longues heures de travail et le harcèlement au travail sur la santé des employés et la performance organisationnelle. Il a noté que les approches traditionnelles en matière de sécurité se sont principalement concentrées sur les risques physiques et a appelé à un cadre plus large qui aborde mieux le bien-être mental. Le Dr Dhanandjay Kawol a également souligné les réformes en cours, y compris les initiatives de formation et les mises à jour potentielles de la législation existante, pour garantir que le bien-être des employés soit fermement intégré dans un service public moderne, résilient et efficace.
