La Division de l’emploi du ministère du Travail et des Relations industrielles a organisé ce jeudi 07 août 2025, une journée de Job and Training Fair au Victoria Urban Terminal à Port-Louis. Cette initiative fait suite au succès d’un exercice similaire qui a eu lieu à Grand Bay plus tôt cette année. L’objectif est de combler le fossé entre les demandeurs d’emploi et les employeurs tout en répondant aux demandes changeantes du marché du travail.
L’événement a réuni un large éventail d’employeurs et d’établissements de formation dans un cadre accessible, offrant aux demandeurs d’emploi la possibilité de rencontrer des employeurs potentiels et d’explorer les options de formation. Le ministre du Travail et des Relations industrielles, Reza Uteem; le ministre de l’Industrie, des PME et des Coopératives, Aadil Ameer Meea; plusieurs membres du Parlement et d’autres personnalités étaient présents.
S’adressant à la presse, Reza Uteem a expliqué que la philosophie du ministère est d’encourager l’engagement direct entre les personnes cherchant un emploi et les entreprises qui cherchent à recruter. « Bien qu’il existe des plateformes à cette fin », a-t-il souligné, « la valeur ajoutée d’un salon de l’emploi est que les personnes peuvent entrer, se connecter avec les recruteurs et potentiellement être embauchées sur place dans une atmosphère informelle. » Il a ajouté qu’un plus grand nombre de foires de ce genre seraient organisées dans tout le pays pour réunir des chômeurs et des entreprises.
Selon lui, le monde du travail a changé et les gens ne restent plus dans le même emploi dans la même entreprise jusqu’à leur retraite. Il a reconnu que certains secteurs ont du mal à trouver des travailleurs, tandis que d’autres rencontrent des problèmes de recrutement en raison d’horaires de travail inconfortables. Il était d’avis que les attentes ont évolué, et que les entreprises doivent s’adapter à l’état d’esprit de la nouvelle génération.
Selon les statistiques, environ 35 000 personnes sont actuellement enregistrées auprès de l’Employment Office, dont environ 20 000 sont déjà employées mais cherchent encore de meilleures opportunités. « Cela met en évidence la nécessité de créer des emplois qui correspondent aux aspirations de la main-d’œuvre plus jeune, qui cherche un équilibre entre le travail, la vie familiale et les loisirs. », a-t-il indiqué.
En ce qui concerne la question de l’inadéquation des compétences, le ministre du Travail a déclaré que le salon de l’emploi comprenait la participation de divers établissements de formation offrant des cours adaptés aux besoins émergents étant donné que de nombreux demandeurs d’emploi possèdent des qualifications qui ne correspondent pas aux demandes actuelles du marché. Il a souligné la nécessité d’encourager les femmes à réintégrer le marché du travail et de soutenir les entreprises dans le recrutement des jeunes talents.
