Le Trade Union Trust Fund (TUTF), en collaboration avec le département de l’Occupational Safety and Health (OSH) du ministère du Travail, du Développement des Ressources humaines et de la Formation, a organisé, le jeudi 26 septembre, un atelier d’une journée sur l’avancement du travail décent par la promotion de la sécurité et de la santé au travail, à l’hôtel Gold Crest, à Quatre Bornes.
La cérémonie d’ouverture s’est déroulée en présence du ministre du Travail, du Développement des Ressources humaines et de la Formation, Soodesh Callichurn, du président de la TUTF, Radhakrishna Sadien, et d’autres personnalités.
Dans son discours d’ouverture, le ministre a rappelé que l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’Organisation des Nations unies (ONU) ont promu le travail décent en tant qu’objectif de développement durable pour 2030 afin de répondre aux problèmes mondiaux, soulignant que la TUTF est une composante essentielle du travail décent, défini comme « un travail productif dans des conditions de liberté, de sécurité, d’équité et de dignité humaine ».
Soodesh Callichurn a rappelé les efforts de son ministère pour s’adapter aux nouveaux défis du travail, en révisant les lois sur la sécurité, comme le récent amendement à la loi sur l’OSH de 2005, et en introduisant des initiatives telles que le programme national pour le travail décent afin de garantir un travail décent à tous les travailleurs.
En outre, le ministre du Travail a reconnu les efforts des syndicalistes et a regretté la position de Business Mauritius sur la relativité des salaires. Il a apprécié la position unifiée des syndicats contre les actions unilatérales des employeurs, soulignant que les syndicats et le gouvernement sont alignés sur l’amélioration des conditions salariales des travailleurs.
Il a également donné des précisions sur la collaboration du ministère avec les syndicalistes en vue d’améliorer la vie des travailleurs par le biais d’initiatives clés, notamment la loi de 2019 sur les droits des travailleurs, les politiques de travail à domicile, le Fonds de garantie des salaires, le Conseil des licenciements, les amendements pour la réintégration des licenciements injustifiés, le Fonds de gratification de retraite transférable et le renforcement des protections contre la violence sur le lieu de travail.
Pour sa part, Radhakrishna Sadien a remercié les représentants syndicaux pour leur contribution aux amendements et a souligné que la nouvelle loi mettait l’accent sur la sécurité des conditions de travail. Il a fait remarquer que la TUTF est responsable des subventions gouvernementales et syndicales reçues pour la formation et qu’il doit fournir des rapports réguliers, y compris un rapport annuel à l’Assemblée nationale.
Le président de la TUTF a expliqué que l’introduction du salaire minimum, sous l’égide du ministre du Travail, a eu un impact positif sur les travailleurs, mais que les distorsions salariales doivent être résolues et que les employeurs doivent garantir la transparence des ajustements salariaux. Radhakrishna Sadien a également souligné que si les contributions du ministre aux ateliers et les améliorations apportées à la loi sur la sécurité et la santé sont appréciées, les défis liés aux ajustements salariaux et aux conditions de travail persistent, et il a donc exprimé l’espoir d’une collaboration continue.
