À Maurice, Skill Quest propose une nouvelle manière de former et d’intégrer les collaborateurs en entreprise, basée sur la réalité virtuelle et l’apprentissage par l’expérience.

Fondée par Camille Bérenger, formatrice en communication depuis plus de dix ans, l’entreprise est née d’un constat simple : les formations traditionnelles sont souvent trop théoriques, peu engageantes et difficiles à mémoriser. Résultat : les collaborateurs s’ennuient, retiennent peu, et les entreprises investissent dans des formations qui ont peu d’impact réel.

Skill Quest développe ainsi des modules immersifs permettant aux équipes de vivre des situations réalistes et de s’entraîner en conditions proches du terrain.

Les expériences conçues s’adressent aussi bien aux employés de bureau qu’aux équipes opérationnelles. Elles couvrent des thématiques variées comme les soft skills, le management, l’accueil client, la vente retail, les premiers secours, la logistique ou encore les procédures métier.

La valeur ajoutée repose sur une immersion réaliste, des scénarios interactifs et un feedback immédiat, permettant aux apprenants de progresser rapidement et de mieux mémoriser les compétences.

Le projet a été développé progressivement, avec une phase de recherche, de formation aux technologies immersives et de prototypage. Les premiers tests ont été réalisés avec les équipes retail de The Body Shop à Maurice, permettant de valider l’approche sur le terrain.

Skill Quest s’inscrit dans une évolution plus large du secteur de la formation professionnelle, qui devient plus digitale, interactive et orientée résultats. La réalité virtuelle répond à ces nouveaux besoins en proposant des formats engageants et mesurables.

Aujourd’hui, l’entreprise conçoit ses expériences en interne, maîtrisant l’ensemble de la chaîne de production, de la captation en 360° au développement des modules interactifs.

« J’ai créé Skill Quest pour proposer une alternative concrète aux formations traditionnelles. L’idée est simple : apprendre en faisant, dans des situations réalistes. », a déclaré Camille Bérenger, fondatrice de Skill Quest.

L’ambition est désormais de développer un catalogue de modules immersifs, d’intégrer davantage d’intelligence artificielle dans les expériences et d’étendre progressivement l’activité à l’échelle régionale.